5 Gestionnaires de développement logiciel Senior

Job Description

<h3>Job Description</h3><p>Job Description<p><p>Notre client est un chef de file canadien en Technologies de la Santé, spécialisé dans l&#39;orchestration des soins et la facturation médicale.<br /></p><p>Reconnu comme un <b>employeur de choix</b>, il mise sur l&#39;analyse de données avancées pour bâtir des systèmes de santé plus résilients. Dans une phase de croissance majeure, plusieurs embauches stratégiques sont prévues pour 2026.<br /></p><ul><li><p><b>Type de poste :</b> 5 postes permanents<br /></p></li><li><p><b>Mode de travail :</b> <b>Poste </b><b>100 % télétravail</b><b>, à l’échelle du Canada </b><i><b>(2 rencontres annuelles en présentiel à Montréal)</b></i><br /></p></li><li><p><b>Domaine :</b> Technologies de la santé / SaaS<br /></p></li></ul>Le Rôle<br /><p>Nous recherchons un(e) <b>Gestionnaire de développement logiciel</b> pour diriger une équipe de livraison multidisciplinaire (Développeurs, Leads techniques et QA). Vous serez au carrefour de la gestion humaine et de l&#39;exécution technologique. En partenariat avec les équipes de <b>Produit</b> et d&#39;<b>Architecture</b>, votre mission sera de transformer des visions complexes en solutions logicielles de haute qualité.<br /></p>Responsabilités clés<br /><ul><li><p><b>Leadership d&#39;équipe :</b> Diriger et accompagner une équipe de 8 à 10 personnes. Favoriser une culture de redevabilité (<i>accountability</i>), de croissance professionnelle et de haute performance.<br /></p></li><li><p><b>Excellence opérationnelle (Delivery) :</b> Superviser l&#39;exécution de bout en bout en garantissant des échéanciers réalistes, des priorités claires et l&#39;élimination des obstacles techniques (<i>blockers</i>).<br /></p></li><li><p><b>Collaboration stratégique :</b> Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes Produit et Architecture pour équilibrer la faisabilité technique et la valeur d&#39;affaires.<br /></p></li><li><p><b>Amélioration continue :</b> Optimiser les flux de travail (<i>workflows</i>) et suivre les indicateurs de performance (<b>Vitesse, Qualité, Prédictibilité</b>) pour faire évoluer le modèle de livraison.<br /></p></li></ul><p><br /></p><br />Profil<p><br /></p><ul><li><p><b>Expérience :</b> Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, dont au moins <b>2 ans dans un rôle formel de gestion ou de leadership d&#39;équipe</b>.<br /></p></li><li><p><b>Expertise :</b> Expérience concrète de la gestion de livraison dans un environnement <b>SaaS</b> ou axé sur le produit (<b>product-led</b>), évoluant à un rythme rapide.<br /></p></li><li><p><b>Compétences techniques :</b> Forte culture technologique permettant de challenger les décisions d&#39;architecture et de faire le pont entre les besoins d&#39;affaires et l&#39;ingénierie.<br /></p></li><li><p><b>Mentalité :</b> Axé sur la transparence, l&#39;autonomisation des équipes et l&#39;optimisation constante des processus.<br /></p></li><p><br /></p></ul><br />Informations contractuelles<ul><li><p><b>Rémunération globale :</b> Salaire de base hautement compétitif + <b>REER collectif et RPDB</b> avec cotisation de l&#39;employeur.<br /></p></li><li><p><b>Équilibre vie-travail :</b> 4 à 6 semaines de vacances + 5 jours de congés personnels + horaires flexibles.<br /></p></li><li><p><b>Santé et mieux-être :</b> Assurance collective complète dès le premier jour, accès à la télémédecine et allocation annuelle pour le bien-être.<br /></p></li><li><p><b>Culture hybride :</b> Allocation récurrente pour le télétravail et accès à des bureaux modernes au goût du jour.<br /></p></li><p><br /></p></ul><br /></p></p>