Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel - richmond hill

Job Description

<p>Depuis près de 30 ans, notre firme est un partenaire de confiance en ressources humaines, aidant les entreprises partout au Canada à croître en trouvant les bonnes personnes. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain : une personne capable de gérer plusieurs priorités, qui comprend les enjeux d’affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à bâtir des équipes solides et engagées. Chez Bédard Ressources, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes — nous bâtissons des carrières et aidons les gens à s’épanouir.</p><p><br></p><ul><li><b>Tâches :Recrutement complet :</b> gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.</li><li><b>Gestion des employés :</b> suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.</li><li><b>Visites régulières chez les clients :</b> rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.</li><li><b>Suivi administratif :</b> veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.</li><li><b>Maintien des relations solides :</b> entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.</li><li><b>Adaptabilité :</b> gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.</li><li><b>Effectuer toutes autres tâches connexes.</b></li></ul><p><br></p><p><b>Les avantages chez Bédard Ressources : </b></p><ul><li>Programme d’avantages sociaux complets.</li><li>Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.</li><li>5 journées de bien-être par an.</li><li>Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.</li><li>Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.</li><li>Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).</li><li>Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.</li></ul><p><br></p><p><b>Exigences : </b></p><ul><li><b>Expérience en recrutement</b> : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.</li><li><b>Compétences en communication</b> : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe à 30% du temps.</li><li><b>Aisance avec les outils informatiques</b> : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels que <b>Outlook</b>, les systèmes de <b>CRM</b>, et Suite Office, est un <b>atout</b> important pour ce rôle.</li><li><b>Déplacement </b>: vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et vous êtes flexible pour vous déplacer dans nos autres bureaux.</li></ul><p><br></p><p><b>Salaire:</b> Salaire compétitif et bonification.</p><p><b>Horaire:</b> De jour, temps plein, 100% présentiel.</p><p><b>Statut:</b> Permanent</p>