Job Description
**Bien que ce poste soit principalement en télétravail, il nécessitera une présence au bureau 1 à 2 jours par semaine dans nos locaux de Montréal pour la collaboration en équipe et les réunions**
Telecon recherche un Conseiller senior, rémunération, motivé et orienté carrière, pour piloter les activités liées au cycle annuel de rémunération, préparer des analyses et des rapports, et gérer les dossiers essentiels de rémunération et de gouvernance.
Comprend un régime d’assurance collective flexible et une contribution de l’entreprise au REER collectif dès le premier jour d’emploi, ainsi que des possibilités d’évolution et de développement.
Ce poste exige une maîtrise parfaite du français et de l’anglais afin de soutenir des clients francophones et anglophones. La fonction implique une communication quotidienne à l’oral et à l’écrit dans les deux langues.
RESPONSABILITÉS
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe des ressources humaines en matière de rémunération
- Assurer la gestion du processus de révision salariale et établir les recommandations de budget
- Conduire des analyses comparatives au marché et compléter des enquêtes de rémunération et de prévision salariale
- Développer la structure salariale ainsi que participer à l’élaboration des politiques de rémunération des États-Unis
- Contribuer activement aux exercices de maintien d’équité salariale et assurer la conformité des programmes
- Administrer les régimes incitatifs
- Assurer divers processus annuels en lien avec la gestion de la performance, la gestion des talents, la rémunération et la formation (analyses préparatoires, production de rapports de suivis, consolidation des données)
- Réaliser des analyses et des études pour appuyer la conception et l’administration de programmes de rémunération et d’avantages sociaux et demeurer à l'affût des tendances et différentes lois ayant une incidence sur la rémunération
- Assurer les mises à jour des éléments de rémunération globale suivant les renouvellements de conventions collectives
- Contribuer à la réalisation de projets, d’initiatives et d’activités en lien avec la rémunération globale, les avantages sociaux, régime de retraite ou politiques.
- Agir en tant que personne-ressource pour le module de rémunération dans le SIRH
EXIGENCES
- BAC en ressources humaines ou relations industrielles
- 8 ans d’expérience pertinente en tant qu’analyste rémunération au Canada et aux États-Unis
- Esprit analytique, rigueur, intégrité, discrétion et souci du détail
- Efficace dans la gestion multiple de priorités
- Connaissance de Taleo ou d’un système similaire (atout)
- Bonnes habiletés de communication et de vulgarisation : formation des usagers, coaching, présentation des données, production de rapports
- Forte maîtrise des logiciels de la suite MS Office dont Excel
- Français et anglais, parlé et écrit
- Axé sur les solutions autant que sur l’analyse
Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!
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CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.
Ce que nous offrons :
- Régime d’assurances collectives jour 1;
- REER avec contribution équivalente de 5 % de l'entreprise;
- Programme d’aide aux employés. Tout est confidentiel;
- Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.
Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.
Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
BIENVENUE CHEZ TELECON
Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.
Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.
Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez http://www.telecon.com/ ou suivez-nous sur:
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