Job Description
Job Description
Ce que vous ferez :
Le Directeur(trice) principal(e) de la santé et de la sécurité joue un rôle de leadership essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie santé et sécurité à travers les unités commerciales de Staples Canada. Ce poste requiert un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec une expertise approfondie en santé et sécurité au travail, conformité réglementaire et atténuation des risques. Le rôle consiste à promouvoir une culture de sécurité, à assurer la conformité avec la législation provinciale et fédérale, et à stimuler l'amélioration continue des pratiques de sécurité dans des environnements variés — y compris les magasins de détail, les entrepôts, les bureaux corporatifs et les opérations de livraison. De solides compétences en leadership, en résolution de conflits et en création de relations sont essentielles pour influencer les parties prenantes, soutenir la prévention et l'enquête des incidents, et promouvoir un milieu de travail sûr et sain pour tous les employés.
Plus Précisément, Vous
Dirigerez le développement et l'exécution d'une stratégie nationale en santé et sécurité, en définissant des politiques et des programmes pour les environnements de vente au détail, d'entrepôt, de livraison et corporatifs.
Assurerez l'excellence en conformité en supervisant les audits COR, les certifications ISO et les programmes provinciaux de sécurité, positionnant Staples comme un leader du secteur en matière de sécurité au travail.
Agirez en tant que conseiller de confiance et expert en la matière, influençant la haute direction et guidant les équipes sur les exigences législatives, la réduction des risques et les meilleures pratiques.
Défendrez l'amélioration continue par la prévention des incidents, l'analyse des enquêtes et l'engagement proactif auprès des organismes de réglementation et du ministère du Travail.
Gèrerez des programmes critiques tels que le transport des marchandises dangereuses et la sécurité de la flotte, garantissant des opérations sécuritaires dans toutes les unités commerciales.
Jouerez un rôle clé dans la planification de la continuité des activités et les comités exécutifs, en contribuant aux décisions stratégiques qui impactent les opérations nationales.
Gèrerez les budgets et les relations avec les fournisseurs tout en dirigeant des initiatives transversales pour promouvoir une forte culture de sécurité et obtenir des résultats mesurables.
Ce Dont Vous Avez Besoin
Désignation CRSP (Certified Registered Safety Professional) et/ou CHSC (Canadian Health and Safety Consultant) recommandée.
Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
5 à 7 ans d'expérience en gestion santé et sécurité, incluant la conception et la mise en œuvre de programmes de retour au travail.
3 à 5 ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
Résultats probants dans la participation à divers audits COR provinciaux et certifications ISO.
Expérience avec les commissions des accidents du travail multi-provinciales et les organismes provinciaux d'application de la loi.
Expérience avérée en gestion et antécédents de qualité et d'innovation pour obtenir des résultats.
Capacité démontrée à planifier et mettre en œuvre des changements.
Capacité démontrée à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec divers partenaires internes et externes.
Connaissance approfondie des tendances actuelles et émergentes en milieu de travail et de la législation nationale en santé et sécurité au travail.
Compréhension du développement et de la mise en œuvre des politiques et programmes.
Expérience avérée dans la conception et la livraison de programmes nationaux de santé et sécurité multi-sites.
Ce Que Vous Obtiendrez
Rabais pour les associés
Avantages santé et dentaires
REER/RPDB
Bonus de performance
Programmes d'apprentissage et de développement
Et plus encore…
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d'embauche. L'intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l'équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L'Entreprise du travail et de l'apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le mode de vie, l'âge, la formation scolaire, l'origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.