Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidatures

Job Description

<p> <p> <b> Description</b> </p> </p>  : Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler des charges de cours disponibles dans le secteur d'enseignement de la formation continue. Si vous aspirez à transmettre vos connaissances, c'est le moment de nous signifier votre intérêt!<br/> <br/> Voici la liste des cours du programme :<br/> - Surveillance préventive en cybersécurité<br/> - Analyse des cybermenaces et des risques<br/> - Cyberdéfense<br/> - Évaluation de la conformité<br/> - Gestion des vulnérabilités<br/> - Tests d’intrusion<br/> - Gestion d’incidents de cybersécurité<br/> - Implantation et gestion de mesures de cybersécurité en entreprise<br/> <br/> Pour plus d'information concernant le contenu du programme https://fc.cegepoutaouais.qc.ca/<br/> <br/> Veuillez tout de même rester à l'affût des affichages à venir en fonction du démarrage de nouvelles cohortes, ne ratez rien en vous inscrivant aux Alertes-Emploi : https://cegepoutaouais.qc.ca/le-cegep/emplois<br/> <br/> **Lors du dépôt de votre candidature, veuillez svp indiquer les cours que vous souhaiteriez enseigner soit via une lettre de présentation ou à même votre curriculum vitae. Qualifications requises : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ou formation jugée suffisante et 5 années d’expérience dans le domaine de la cybersécurité en entreprise (public, privé). Tests requis : Tests d’évaluation linguistique obligatoires en vertu du programme en vigueur. Exigences particulières : Prenez note que pour certains cours, des exigences particulières peuvent être demandées. Remarques : Prendre note que la charge de cours sera d'abord offerte à l'interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant le cas où celle-ci n'ait pas été comblée à l'interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui sont qualifiées préalablement et sont inscrites sur la liste d'admissibilité. <br/> <br/> En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue. Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour à votre dossier de candidature afin que nous puissions procéder à l'analyse de celle-ci.<br/> <br/> Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues par le comité de sélection. Accès à l’égalité en emploi : Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.